BIST’te Kadın Yöneticilerin Oranı Artıyor
Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu’nun 2024 yılı Türkiye’de Yönetim Kurulunda Kadın Raporu’na göre, Borsa İstanbul’da (BIST) işlem gören şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın oranı %17,9’dan %18,7’ye yükseldi. Kadın yönetim kurulu başkanı olan şirket sayısı 50’ye çıkarken, kadın CEO sayısı da 25’e ulaştı.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İçin Önemli Adımlar
İş dünyasında cinsiyet dengesini sağlamak amacıyla düzenlenen 11. Kadın Direktörler Konferansı, Yüzde 30 Kulübü Türkiye öncülüğünde 12 Şubat’ta gerçekleştirildi. ‘Finansın Gücüyle Dönüşüm: Yönetim Kurullarında Kadın Temsilinin Artırılması’ temasıyla düzenlenen konferans; finans sektörünün kadın yöneticileri destekleme rolünü ele aldı.
Raporun Çarpıcı Verileri
- 2024 yılı itibarıyla BIST’te işlem gören 562 şirketten 191’inin yönetim kurullarında hiç kadın üye bulunmuyor.
- Kadın yönetim kurulu başkanı olan şirket sayısı 50’ye yükseldi.
- SPK tarafından önerilen %25 kadın üye oranını tutturan şirket sayısı 183 oldu.
- BIST-100 şirketlerinde kadın oranı genel ortalamanın üzerinde seyrederek %19,7’ye ulaştı.
Büyük Şirketlerde Çeşitlilik Arttı
Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Ata Can Bertay, büyük ölçekli şirketlerin kadın yöneticileri daha fazla benimsediğini ancak bazı şirketlerin kurumsal yapılarını değiştirmediğini belirtti. Ayrıca kadınların CEO ve icracı yönetim pozisyonlarında halen düşük oranda temsil edildiğine dikkat çekti.
Finans Sektörünün Dönüştürücü Rolü
Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) Türkiye Yönetici Direktörü Elisabetta Falcetti, finansal kurumların cinsiyet eşitliğini artırmada kritik bir rol oynadığını vurguladı. Yatırım kararlarında cinsiyet dengesini dikkate almanın sürdürülebilir büyümeyi destekleyeceğini ifade etti.
Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulları Ödüllendirildi
Konferans kapsamında düzenlenen ödül töreninde, cinsiyet eşitliğini en iyi şekilde sağlayan şirketler ödüllendirildi. 2024 yılı itibarıyla Alarko Carrier, Aydem Yenilenebilir Enerji ve Mavi Giyim gibi şirketler kadın yöneticilere yönelik başarılı adımlarıyla öne çıktı.
