SPK’dan Yeni İlke Kararları ve Muafiyet Açıklaması
Sermaye Piyasası Kurulu (SPK), 26 Aralık 2025 tarihinde 2025/66 numaralı bültenini yayımlayarak kamuoyunu yeni ilke kararı ve düzenlemeler hakkında bilgilendirdi. Kurumsal yönetimden bilgi güvenliğine kadar birçok konuda açıklamalarda bulunan SPK, bazı şirketler için geçici muafiyetler ve düzenlemeler getirdi.
Bilgi Güvenliği Sorumluluğunda Yeni Esneklikler
Kurum, VII-128.10 sayılı Bilgi Sistemleri Yönetimi Tebliği kapsamında şu ana kararları aldı:
- Bilgi güvenliği sorumlusunun dış kaynakla veya grup bünyesindeki sözleşmeyle atanabileceğine,
- Bu pozisyonun yarı zamanlı veya ortak istihdam modelleriyle yürütülebileceğine,
- Ancak, bilgi güvenliği sorumlusunun her durumda üst yönetime bağlı olarak çalışmaya devam edeceğine karar verildi.
Bununla birlikte dış hizmet alımlarında Tebliğ’in 19. maddesi hükümlerine uyulması gerektiği vurgulandı.
Geçici Muafiyetler 2026 Yılına Uzatıldı
SPK, bazı kuruluşlara 30 Haziran 2026 tarihine kadar geçerli olacak şekilde aşağıdaki muafiyetleri tanıdı:
- Portföy yönetim şirketleri, dar yetkili aracı kurumlar, varlık kiralama şirketleri, emeklilik yatırım fonları gibi kuruluşlar için 7. maddenin 5. fıkrasına muafiyet getirildi.
- Borsa İstanbul’da işlem gören, ancak düşük fiili dolaşım oranı nedeniyle Piyasa Öncesi İşlem Platformu’na alınan ortaklıkların bazıları için de benzer muafiyetler uygulanacak.
Halka açık şirketler arasında grup değişiklikleri olması halinde, uyum zorunluluğu aynı yılın Haziran ayı sonuna kadar sağlanmalıdır.
İç Denetim Süreçlerinde Alternatif Modeller
Kurum, ayrıca iç denetim faaliyetlerinde de bazı esneklikleri tanıdı:
- Grup içi hizmet sözleşmeleriyle yapılan iç denetim faaliyetleri,
- Banka iştiraklerinde, iç denetim süreçlerinin banka denetçileri ile ortak yürütülmesi,
Tebliğ’in 29. maddesine aykırılık teşkil etmeyecek şekilde uygulanabileceği vurgulandı.
SPK’nın aldığı bu kararların, sermaye piyasası aktörlerinin operasyonel süreçlerinde daha esnek ve etkin çözümler geliştirmesine katkı sağlaması bekleniyor.
