İŞKUR ‘İş Avcılığı Modeli’ ile Kapsam Genişletiyor
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), istihdam oranlarını artırmak için uyguladığı ‘İş Avcılığı Modeli’nde kapsamı genişletiyor. 15-24 yaş arası gençlerin iş gücü piyasasına katılımını desteklemek için geliştirilen bu model, artık kadınlar, engelliler ve sosyal yardım faydalanıcıları gibi dezavantajlı grupları da kapsıyor. Bu genişleme, genç işsizliği azaltma ve istihdama katılımı hızlandırma hedefiyle hayata geçirildi.
15-24 Yaş Grubuna Yakın Takip
İŞKUR, özellikle NEET olarak adlandırılan, eğitimde, istihdamda veya öğrenimde yer almayan gençler üzerinde yoğunlaşıyor. 2019’dan beri uygulanan model çerçevesinde, bu gençler çeşitli eğitim ve iş bulma programlarıyla destekleniyor. Kadınlar ve diğer dezavantajlı gruplar da bu sürece dahil edilerek istihdam artışına katkı sağlanıyor.
İş Arama Süreci Nasıl İşliyor?
- Kişiler ilk olarak İŞKUR’a çağrılarak, açık iş pozisyonlarına yönlendiriliyor.
- Uygun bir pozisyon bulunamadığında, aktif iş gücü programları devreye girerek meslek edinme desteği sağlanıyor.
- Hala bir iş bulunamazsa, Mesleki Yönelim Test Bataryası uygulanarak en uygun meslek belirleniyor.
Bu süreçler sonucunda da iş bulamayanlar ise iş kulüplerine veya iş arama beceri eğitimlerine yönlendiriliyor.
107 Bin Genç İşe Yerleştirildi
Şu ana kadar ‘İş Avcılığı Modeli’ kapsamında 728 bin 413 genç, İŞKUR tarafından danışmanlık hizmeti aldı. Bu gençlerden 107 bin 345’i işe yerleştirilirken, 39 bin 518 genç aktif iş gücü programlarından faydalanarak meslek edindi. Bursa, modelin en çok istihdam sağladığı şehir olurken, İstanbul, Tekirdağ, Manisa ve Eskişehir de ön sıralarda yer aldı.
