İngiltere’de Maaşlar Üzerindeki Vergi Baskısı Artıyor

İngiltere’de son çeyrekte maaş artışları 2021 yılından bu yana en düşük seviyelerine gerilerken, çalışanların gelirleri üzerindeki vergi yükü tartışma konusu olmaya devam ediyor. Yapılan bir araştırma, ücret artışlarının düşüş trendine girdiğini ve maliyet baskılarının işverenleri zorlamaya başladığını ortaya koydu.

Ücret Artışları Yavaşlıyor

İnsan kaynakları veri şirketi Brightmine’in yayımladığı verilere göre, medyan ücret artışı 2023’ün son çeyreğinde yüzde 3’e geriledi. Bu oran, Kasım ayına kadar geçen üç aylık dönemde yüzde 4 seviyesindeyken Aralık 2021’den bu yana en düşük oran olarak kaydedildi. Brightmine ayrıca, 2024 yılı için medyan ücret artışı tahmininin yüzde 4,5’ten 2025’te yüzde 3’e düşeceğini öngörüyor.

Vergiler ve Asgari Ücret Artışı İşverenleri Zorluyor

Maliye Bakanı Rachel Reeves’in sosyal güvenlik katkılarındaki artış politikası, işverenler üzerindeki mali baskıyı artırıyor. Buna ek olarak, Nisan ayından itibaren asgari ücretteki artışın, işverenlerin bütçeleri üzerindeki etkisinin derinleşeceği düşünülüyor. Firmalar, çalışanların maaş beklentilerini karşılama konusunda zorlanırken, işçi özlük haklarına yaratıcı çözümler getirmeyi zorunlu görüyor.

Uzmanlardan Uyarı

Brightmine’in kıdemli içerik yöneticisi Sheila Attwood, firmaların mali baskıyı hissettiklerini ve bu yükü azaltmanın yollarını aradıklarını belirtti. Attwood, “İşletmeler, çalışanların maaş paketlerinin etkilenmesini sınırlamak için maliyetleri tüketicilere yansıtmayı veya esnek çalışma saatlerine yönelmeyi değerlendirebilir” şeklinde konuştu.