İngiltere’de 200 Şirket Haftada 4 Gün Çalışmaya Geçti
Birleşik Krallık’ta 200 şirket, çalışanların ücretlerinde kesinti yapmadan dört günlük çalışma modeline geçti. 4 Day Week Foundation’ın verilerine göre bu şirketler toplamda 5 binden fazla kişiyi istihdam ediyor. Yeni modeli benimseyenlerin arasında kar amacı gütmeyen kuruluşlar, teknoloji firmaları ve pazarlama şirketleri dikkat çekiyor.
Farklı Sektörlerden Geniş Katılım
Yaratıcı Sanatlar ve Tasarım (18), Mühendislik ve Üretim (12), İnsan Kaynakları ve İşe Alım (12), Eğlence (9), Muhasebe ve Finans (8) gibi sektörlerden birçok firma kısa süre önce modelin bir parçası oldu. Gayrimenkul ve İnşaat gibi diğer sektörler de bu sisteme geçişlerini hızlandırıyor.
Dört Günlük Çalışma Modelinin Avantajları
4 Day Week Foundation Kampanya Direktörü Joe Ryle, mevcut beş günlük çalışma düzeninin “artık verimliliği düşürdüğünü” ifade etti. Ryle, “Dört günlük çalışma haftası, çalışanlara %50 daha fazla boş vakit sunarak mutlu ve tatmin edici bir yaşam vadediyor. Bu model, hem çalışanlar için hem işverenler için bir kazan-kazan çözümü sunuyor” dedi.
Bölgesel Dağılım ve Kamuoyu Araştırmaları
- Londra’daki firmalar bu uygulamada lider konumda olup katılımcı şirketlerin 59’unu oluşturuyor.
- Güneydoğu İngiltere’de 27, İskoçya’da 25, Güneybatı İngiltere’de 24, Kuzeybatı İngiltere’de 15 firma bu modeli uygulamaya başladı.
Geçen yıl yapılan anketlere göre, Birleşik Krallık’taki tam zamanlı çalışanların %6’sı hâlihazırda dört günlük bir çalışma düzeninden faydalanıyor. Bu, yaklaşık 1,5 milyon kişiyi kapsıyor. Bir başka araştırma ise halkın %58’inin bu modelin 2030’a kadar standart hâline geleceğine inandığını ortaya koyuyor.
Genç Çalışanlar Geleneksel Modelleri Reddediyor
18-34 yaş grubundaki bireyler arasında yapılan bir araştırmaya göre %78’lik bir oran, dört günlük çalışma haftasının önümüzdeki beş yıl içinde yaygınlaşacağına inanıyor. Ayrıca, bu yaş grubundaki çalışanların %65’i tam zamanlı ofise dönüş fikrini reddediyor. Araştırmayı yöneten Lynsey Carolan, bu grubun özellikle mental sağlığı önemsediğini ve yaşam kalitesini artırmanın öncelikleri olduğunu belirtiyor. Carolan, “Dört günlük model, bu hedeflere ulaşmada önemli bir fırsat sunuyor” dedi.
Hükümet ve Muhalefetten Görüşler
Ancak bu yeni düzenle ilgili tartışmalar sürüyor. Muhafazakâr Parti, dört günlük çalışmanın iş dünyasına mali yük getirebileceğini savunuyor. Gölge İş Sekreteri Kevin Hollinrake, bu uygulamanın geniş çapta kabulünün işletme maliyetlerini artıracağına dikkat çekiyor. Mevcut düzenlemelerde, çalışanların esnek çalışma talep etme hakkı bulunsa da işverenlerin bu talepleri kabul etme zorunluluğu yok.
2025 yılına kadar 4 Day Week Foundation en az üç yeni pilot proje başlatmayı hedefliyor.
