Devlet Memurlarına Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Resmi Gazete’de Yayınlandı
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın onayı ile hazırlanan Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı Yönetmeliği, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen 43. madde kapsamında düzenlendi.
Kimler Yarı Zamanlı Çalışabilecek?
Düzenlemeye göre, şu memurlar yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabilecek:
- Doğum yapan kadın memurlar,
- Eşi doğum yapan erkek memurlar,
- Çocuk evlat edinen memurlar.
Bu haktan yararlanmak için bazı şartlar aranacak. Çocuğun sağ olması, aynı çocuk için daha önce bu hakkın kullanılmamış olması ve memurun bulunduğu kadro unvanının uygun olması gerekecek.
Çalışma Saatleri Nasıl Düzenlenecek?
Yarı zamanlı çalışan memurlar, haftalık mesai saatinin yarısı kadar çalışabilecek. Çalışma düzeni şöyle olacak:
- En az 3 gün çalışma zorunluluğu,
- Her bir gün için en az 3 saat süreyle mesai.
İstisna Kadrolar ve Uygulama Detayları
Yönetmelik kapsamında bazı kadrolar bu uygulamadan muaf tutuldu. Özellikle:
- Şube müdürü ve üzeri yöneticilik görevindeki personel,
- Yurt dışı görevlendirilen memurlar.
Ayrıca, gerekli görülürse bazı kadro unvanları için de istisnalar getirilebilecek. Bu istisnalar ilgili bakanlıkların önerisi ve Cumhurbaşkanlığı onayıyla tespit edilecek.
Mali ve Sosyal Haklar Nasıl Etkilenecek?
Yarı zamanlı memurların mali ve sosyal haklarında şu düzenlemeler yapılacak:
- Haklar, çalışma süresi oranında hesaplanacak,
- Derece ve kademe ilerlemesi yarım süre olarak kabul edilecek.
Ayrıca memur, yarı zamanlı çalışırken görev değişikliği, geçici görev ya da unvan değişikliği yaşasa da bu hakkını sürdürebilecek.
Uygulamanın Sonlanma Durumları
Yarı zamanlı çalışma şu durumlarda sona erecek:
- Çocuğun ilkokula başlaması,
- Çocuğun hayatını kaybetmesi,
- Memurun kendi isteğiyle normal mesaiye dönmesi.
Kurumlara Bildirim Zorunluluğu
Yeni düzenleme, kurumlara da sorumluluk yüklüyor. Kurumlar, yarı zamanlı çalışmaya başlayan veya yeniden tam zamanlı çalışmaya dönen memurlara ait bilgileri 30 gün içinde Kamu Personel Bilgi Sistemi’ne iletmek zorunda olacak.
