Japonya’da Personel Maaş Artışları Yükselişte
Japonya’nın çalışma sektörü, yıllardır maaş artışları konusunda katı bir politika uygulamasıyla tanınıyor. Ancak perakende sektöründe çalışanlar için üst üste ikinci yıl üst düzey maaş artışları gündemde. Bu durum hem çalışan bütçelerini rahatlatıyor hem de şirketlerin kar marjlarını zorluyor.
Maaş Artışlarının Arka Planı
Geçmişte düşük ücretli emekliler ve ev kadınları gibi bir iş gücü havuzundan yararlanan Japonya’nın emek yoğun hizmet sektöründe, sürdürülebilir maaş artışları hayata geçirilmemişti. Ancak son yıllarda:
- İş gücü nüfusunun hızla azalması,
- Enflasyon oranlarının yükselmesi,
- Personel tutmada yaşanan zorluklar,
gibi etkenler, sektördeki işverenlerin politikasını değiştirerek maaş artırımlarını zorunlu hale getirdi.
Merkez Bankası’nın Yorumları ve Beklentiler
Japonya Merkez Bankası Başkanı Kazuo Ueda, geçtiğimiz hafta yapılan bir toplantıda, yerel banka yöneticilerinin açıkladığı ücret projeksiyonlarının olumlu bir tablo çizdiğini belirtti. Merkez Bankası, bu ücret artışlarının sürdürülebilir bir ekonomik büyüme için çok önemli olduğuna dikkat çekiyor. Ayrıca, politika toplantılarında faiz artışı kararlarının, artan maaşlar ve fiyat artışları çerçevesinde ele alındığı ifade ediliyor.
Sektör Talepleri Artıyor
Japonya’nın en büyük sektör sendikalarından UA Zensen, 2025 yılına yönelik tam zamanlı çalışanlar için %6, yarı zamanlı çalışanlar için ise %7 maaş artışı talebinde bulundu. Bu rakamlar, Rengo sendikasının belirlediği %5’lik temel hedefin de üzerine çıkıyor. Maaş müzakerelerinin genellikle Mart ayı civarında sonuçlandığı ve alınan kararların birkaç ay içinde yürürlüğe girdiği biliniyor.
